Steve Zimmermann
Chef de la Direction et Président
Steve est un coach et un mentor pour tous les employés de CMP. à ses débuts dans
la compagnie en 1981, il s'est concentré sur les opérations et les ventes d'un
CMP en croissance. Avec son équipe, il a guidé avec succès CMP du stade de la
moyenne entreprise à une des compagnies manufacturières les plus grandes du
Canada. L'entreprise émerge d'ailleurs de la crise récente des marchés avec des
revenus se chiffrant à 100 millions de dollars cette année.
Steve se concentre maintenant à soutenir les directeurs et le personnel cadre de
CMP. Ses fonctions générales impliquent la stratégie à long terme de CMP,
l'identification de nouveaux marchés, les innovations technologiques ainsi que
le service à la clientèle. Il sert aussi de lien avec le conseil
d'administration.
Steve vit à Châteauguay avec sa femme et ses deux enfants d'âge scolaire. Pourvu
d'un bagage académique en géologie, Steve est un fervent environnementaliste :
il conduit une voiture hybride et s'adonne à plusieurs activités de plein-air.
Il est aussi très impliqué dans la communauté, notamment auprès de la
commission scolaire et à titre d'entraîneur sportif.
Michel Labrecque
Vice-président Ressources Humaines
Avec plus de 25 ans d'expertise en gestion des ressources humaines, Michel
Labrecque dirige toutes les initiatives organisationnelles ayant un impact
significatif sur les actionnaires, les membres de la direction, les
gestionnaires ainsi que les employés de CMP. Un partenaire stratégique, Michel
agit à titre de médiateur dans la gestion du changement ayant comme objectif de
soutenir la structuration de CMP.
Avant de joindre CMP, Michel a travaillé de 1994 à 1999 à titre de
Vice-Président Ressources Humaines chez Culinar Canada, compagnie oeuvrant dans
le domaine alimentaire où il s'est attaqué à une série d'activités touchant plus de 3000 employés. Ses initiatives ont eu pour résultat la conversion du
statut de travailleur syndiqué à celui d'entrepreneur pour les
vendeurs-livreurs, ainsi que l'implantation de cinquante équipes
responsabilisées regroupant des membres de la direction, l'exécutif syndical
ainsi que des employés. Michel a également joué un rôle clé dans la négociation qui s'est traduite par le renouvellement de 5 conventions collectives d'une
durée de 5 ans.
De 1989 jusqu'à 1994, Michel a été Directeur Ressources Humaines chez Labatt qui
comprenait 2200 employés. Durant cette période, Michel a supporté
l'implantation d'un réseau de télémarketing comprenant 60 nouveaux employés et ce, dans le temps record de 2 mois. Il a aussi joué un rôle clé lors de 2
restructurations majeures. De plus, il a contribué à réduire l'absentéisme de l'ordre de 50 % en seulement 30 mois.
Comme Directeur des Ressources Humaines pour Sico de 1979 à 1989, les
initiatives stratégiques de Michel ont permis à l'organisation de recevoir des
reconnaissances (récipiendaire du trophée IRIS) pour les approches en matière
de Santé-Sécurité, le programme Excellence ainsi que le programme d'aide aux
employés.
Michel détient un baccalauréat en relations industrielles de l'Université Laval.
Il est Président du réseau d'amélioration continue du Québec depuis 1995,
lequel a étudié plus de 40 entreprises manufacturières telles que Johnson &
Johnson, Alcoa et Alcan initier des pratiques de Classe Mondiale. Il est aussi
membre du réseau D.O. (développement organisationnel), un réseau qui développe et supporte les professionnels impliqués dans le développement de systèmes et les initiatives de changement organisationnel.
Tom Dykeman
VP et Chef des ventes et marketing
Tom amène une vaste expérience dans la gestion et le développement des ventes de CMP avec plus de 25 ans d’expérience dans le domaine. Tom est responsable du développement des affaires et de l’équipe de vente des deux usines de CMP soit Chateauguay et Binghampton. Tom sera aussi impliqué dans la coordination des efforts de développement des affaires dans le cadre l’entreprise commune avec Jabil Circuits.
Avant de se joindre à CMP, Tom était Vice Président des ventes chez Sanmina-SCI, New Standard Corporation et Mayville Metal Products/APW.
Tom est gradué en Économie de l’université de l’état de New-York à Oswego en 1981 et réside présentement à York, Pennsylvanie.
Tom s’est joint à CMP en Juillet 2010 et est membre du comité exécutif de CMP.
John Soares
Vice-président Ingénierie et Développement de Produits
John Soares assure la gestion stratégique de l'ingénierie de CMP et le leadership de la division de conception de la Société. Il est membre du comité de direction de CMP ainsi que du conseil d’administration de Jabil Advanced Mechanical Solutions.
Expert des technologies aérospatiales, John apporte à la Société plus de vingt ans d'expérience en conception mécanique et en gestion. Avant de co-fonder CMP Design, il fut fondateur de IML Design, une entreprise spécialisée dans la conception électromécanique. Il a ainsi participé à la croissance de cette entreprise de 15 concepteurs dont les revenus se chiffraient à 1.5 millions de dollars.
Dans la décennie précédant IML Design, John a travaillé à son compte comme consultant en conception mécanique, se spécialisant dans l'introduction et l'implantation de systèmes et de technologies de conception assistée par ordinateur. Il a alors travaillé pour des clients d'envergure tels qu’Ingersoll-Rand, Bell Northern Research, J.I. Case, Nortel Networks, et Techlogix. John a un certificat de trois ans en technologie de l'aérospatiale.
Harold Gervais
VP et Chef du développement stratégique
Harold a plus de 25 ans d’expérience dans la gestion d’entreprises de toute taille. Durant les 5 dernières années il a piloté avec succès sa propre boîte de consultation axé sur le financement, la restructuration et le redressement d’entreprises en difficulté. Avant cela, il était vice-président et chef de la direction financière de ABB Canada et ainsi que chef des technologies de l’information pour ABB Amérique. Avant de joindre ABB il a occupé des postes en gestion des ressources humaines et en finance chez Kimberly-Clark.
Il a complété plusieurs projets d’intégration et réalisé la restructuration de différentes organisations et l’optimisation de différents systèmes comptables. Il a aussi complété plusieurs mandats de redressement et de recherche de financement. A travers les ans il a développé une expertise dans la création et l’exécution de plan d’action réaliste qui donne les résultats attendus.
Harold siège sur le conseil d’administration de plusieurs compagnies. Il a un baccalauréat en Administration des affaires et un MBA spécialisé en Finance. Harold est très connu dans la communauté Montréalaise et est actif dans plusieurs réseaux professionnels.
Harold s’est joint à CMP en Novembre 2010 et est membre du comité exécutif de CMP.
Denis Johnston
Contrôleur Corporatif
Denis est un comptable en management certifié (CMA) avec plus de 15 ans d`expérience. Il amène chez CMP une vaste panoplie de connaissances en finance et en gestion comptable. En tant que Contrôleur Corporatif il supervise la production des états financiers de CMP, les contrôles internes, la gestion de l`inventaire, l`établissement du coût des produits et des meilleures pratiques comptables.
Il s`est vu confié la responsabilité de directeur de projet du démarrage de la nouvelle usine de Guadalajara et à été un contributeur majeur dans le succès des opérations débutés en Décembre 2010.
Il a de l`expérience dans l`implantation de systèmes comptables, la connaissance approfondie des règles Sarbanes Oxley, la création d`équipe de finances, l`implantation des meilleures pratiques comptables et a démontré ces aptitudes durant toute sa carrière chez CAE, L3 communications MAPPS, Allianz Madvac et plus récemment chez CMP.
Denis est titulaire d`un Baccalauréat en Administration des affaires des Hautes Études Commerciales (HEC) et est membre de l`ordre des comptables en management du Québec.
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